Sell Restricted Stock Or Options

Über Restricted Stock Awards. Eine beschränkte Aktienpreis-Aktie ist ein Stipendium von Aktien des Unternehmens, in dem die Rechte des Empfängers in der Aktie beschränkt sind, bis die Aktien in Beschränkungen bestehen oder verfallen sind. Die eingeschränkte Periode wird als Sperrfrist bezeichnet Sobald die Ausübungsvoraussetzungen erfüllt sind, Ein Angestellter besitzt die Aktien direkt und kann sie behandeln, wie sie irgendeinen anderen Aktienanteil in ihrem Konto haben würde. Wie haben Eingeschränkte Aktienpreispläne work. Once ein Mitarbeiter erhält einen Restricted Stock Award, muss der Mitarbeiter entscheiden, ob zu akzeptieren oder ablehnen die Wenn der Arbeitnehmer den Zuschuss annimmt, kann er dem Arbeitgeber einen Kaufpreis für den Zuschuss zahlen. Nach der Annahme eines Zuschusses und der Zahlung, falls zutreffend, muss der Arbeitnehmer warten, bis die Bewilligungswesten Ausübungsfristen für beschränkte Wertpapiere, Basiert auf einem festgelegten Zeitraum ab dem Stichtag oder leistungsorientiert oft an die Erreichung der Unternehmensziele gebunden. Wenn ein Restricted Stock Award Westen, erhält der Mitarbeiter die Aktien von Unternehmensbestand oder das Bargeldäquivalent in Abhängigkeit von der Firma s Plan Regeln ohne Einschränkung. Income Steuer Behandlung. Under normalen Bundeseinkommen Steuerregelungen, wird ein Mitarbeiter, der eine beschränkte Aktienpreis wird nicht besteuert, zum Zeitpunkt der Gewährung unter der Annahme keine Wahl nach § 83 b Wurde gemacht, wie unten diskutiert Stattdessen wird der Arbeitnehmer bei der Ausübung besteuert, wenn die Beschränkungen ausfallen Die Höhe der Einkommensteuer ist die Differenz zwischen dem Marktwert des Zuschusses zum Zeitpunkt der Ausübung abzüglich des Betrags, der für den Zuschuss gezahlt wird , Falls vorhanden. Für Zuschüsse, die in tatsächlichen Aktien bezahlen, beginnt die steuerliche Haltefrist des Arbeitnehmers zum Zeitpunkt der Ausübung, und die Steuerbemessungsgrundlage des Mitarbeiters entspricht dem Betrag, der für die Aktie gezahlt wird, zuzüglich des Betrags, der als gewöhnliche Entschädigungseinkommen enthalten ist Spätere Veräußerung der Anteile unter der Annahme, dass der Arbeitnehmer die Anteile als Kapitalvermögen hält, würde der Arbeitnehmer Kapitalertragserträge oder - verluste erkennen, wenn ein solches Kapitalgewinn ein kurz - oder langfristiger Gewinn wäre Hängen Sie an der Zeit zwischen dem Beginn der Halteperiode bei der Ausübung und dem Datum des nachfolgenden Verkaufs. Beraten Sie Ihren Steuerberater in Bezug auf die Einkommensteuerfolgen für Sie. Spezielle Steuer 83 b Wahl. Unter Abschnitt 83 b des Internal Revenue Code, können Mitarbeiter Ändern Sie die steuerliche Behandlung ihrer beschränkten Aktien Auszeichnungen Mitarbeiter wählen, um die Sondersteuer 83 b Wahl wählen, um den fairen Marktwert der Aktie zum Zeitpunkt des Zuschusses abzüglich der Betrag für die Aktien bezahlt, wenn irgendwelche als Teil ihres Einkommens enthalten Ohne Rücksicht auf die Beschränkungen Sie unterliegen der erforderlichen steuerlichen Einbeziehung zum Zeitpunkt der Einsendung der beschränkten Aktienausschüttung. Neben der unmittelbaren Einkommensvergütung wird eine Sondersteuer 83 b Wahl dazu führen, dass die Lagerbestände unmittelbar nach der Vergabe beginnen Wird gewährt. Mit einer Sondersteuer 83 b Wahl sind die Arbeitnehmer nicht der Einkommensteuer unterworfen, wenn die Aktien unabhängig vom Marktwert zum Zeitpunkt der Ausübung und th Sie unterliegen keiner weiteren Steuer, bis die Aktien verkauft werden. Nachfolgende Gewinne oder Verluste der Aktie wären Kapitalgewinne oder - verluste, die davon ausgehen, dass die Aktie als Kapitalvermögen gehalten wird. Wenn jedoch ein Mitarbeiter das Unternehmen vor der Ausübung verlassen würde, würde er Ist nicht berechtigt, eine Rückerstattung der zuvor gezahlten Steuern oder eines steuerlichen Verlustes in Bezug auf die Veräußerung zu verlangen. Eine Sondersteuer 83 b Wahl muss schriftlich bei der Internal Revenue Service IRS spätestens 30 Tage nach dem Datum des Zuschusses eingereicht werden , Muss der Mitarbeiter eine Kopie der Sondersteuer 83 b Wahlformular an ihren Arbeitgeber zu senden, und eine Kopie bei der Einreichung ihrer jährlichen Einkommensteuer zurückzugeben. Deciding, ob eine besondere Steuer 83 b Wahl. Wether, um eine besondere Steuer 83 b Wahl ist eine wichtige steuerliche und finanzielle Entscheidung, und die Mitarbeiter sind aufgefordert, ihre Steuerberater zu konsultieren. Es gibt mehrere potenzielle Vorteile der Herstellung einer Sondersteuer 83 b Wahl. Establish Kosten Basis jetzt durch die Zahlung der Steuer auf die Zuschuss jetzt, eher Als wenn die Aktien wohnen, wird der aktuelle Aktienkurs als Kostenbasis für die gewährten Aktien festgesetzt. Wenn die Aktien wohnen, wird keine Steuer bis zur Ausschüttung der Aktien fällig, unabhängig davon, wie stark sich die Aktien im Wert verändert haben. Kontrollieren Sie den Zeitpunkt der künftigen Einkommenserklärung Gewinne oder Verluste würden nur dann erkannt, wenn die Aktie tatsächlich verkauft wird und nicht durch den Ablauf von Beschränkungen bei der Ausübung ausgelöst würde. Kapitalgewinnbehandlung Annahme, dass die Aktie als Kapitalanlage, zukünftige Gewinne oder Verluste gehalten wird Würde nur als Kapitalgewinne besteuert werden und würde daher mit günstigen Kapitalertragsteuersätzen belegt werden. Es gibt auch mehrere potenzielle Nachteile, um eine Sondersteuer 83 b Wahl zu machen. Falling Aktienkurse Wenn der Aktienkurs während der Wartezeit abgelehnt wurde, Es besteht die Gefahr, dass mehr Steuern auf der Grundlage des fairen Marktwertes am Erteilungsdatum gezahlt würden, als bei der Ausübung bezahlt worden wäre. Die Zahlung der Steuerzahlung Da die Steuern bei der Vergabe der Vergabe fällig sind, Ich muss andere Mittel verwenden, um die Steuerverweigerungsverpflichtung zu zahlen Im Rahmen der normalen steuerlichen Behandlung, schulden Sie keine Steuern, bis die Bewilligung Westen und Sie könnten möglicherweise einige der Aktien, die zur Deckung Ihrer steuerlichen Verpflichtungspflicht verpflichtet sind. Verzugsrisiko Wenn die beschränkte Bestände Auszeichnung verfällt zB durch Verlassen des Unternehmens vor den Lagerwesten, ein Verlust kann nicht für steuerliche Zwecke in Bezug auf die beschränkte Aktien Auszeichnung zusätzlich bezahlt werden Darüber hinaus gibt es keine Rückerstattung auf die Steuer auf die beschränkte Aktien Auszeichnung bezahlt. Erzahlungssteuer auf beschränkte Lager Auszeichnungen. Abhängig von Plan Regeln, Personen, die beschließen, nicht eine Sondersteuer 83 b Wahl haben zwei Optionen, um ihre steuerliche Verrechnungsverpflichtung fällig bei der Ausübung Netto-Aktien oder bar bezahlen. In Einzelpersonen, die zu netto Aktien wählen, wird die entsprechende Anzahl von Aktien haben Bei der Veräußerung zurückgehalten, um ihre steuerliche Verpflichtungsverpflichtung zu decken. Sie erhalten die Anzahl der gezahlten Aktien abzüglich der steuerlich einbehaltenen Aktien Die sich dafür entscheiden, Bargeld zu bezahlen, um ihre steuerliche Verpflichtungsverpflichtung zu erfüllen, muss bei dem Konto des Geldes den entsprechenden Betrag an Bargeld haben. Das Geld wird bei der Ausübung von ihrem Konto abgebucht und es wird an ihre Firma weitergeleitet, um zu melden und zu remittieren An die zuständigen Regulierungsbehörden Sie erhalten die volle Anzahl der Aktien, die ausgegeben haben. Föderale Einkommensteuer Behandlung. How Restricted Stock und RSUs sind Taxed. Employee Entschädigung ist ein großer Aufwand für die meisten Unternehmen daher viele Unternehmen finden es einfacher, mindestens einen Teil zu zahlen Ihrer Arbeitnehmer Entschädigung in Form von Aktien Diese Art von Entschädigung hat zwei Vorteile, die es reduziert die Höhe der Barausgleich, dass die Arbeitgeber auszahlen müssen, und dient auch als Anreiz für Mitarbeiter Produktivität Es gibt viele Arten von Aktien-Kompensation und jeder hat seine eigenen Satz von Regeln und Vorschriften Führungskräfte, die Aktienoptionen erhalten, stehen vor einem speziellen Satz von Regeln, die die Umstände unter welchen einschränken Ch sie können üben und verkaufen sie Dieser Artikel wird die Art der beschränkten Bestände und beschränkte Aktieneinheiten RSUs untersuchen und wie sie besteuert werden. Was ist beschränkt Stock. Restricted Aktie ist definitionsgemäß Lager, die einer Exekutive gewährt wurde, die nicht übertragbar ist Und unter Verzug unter bestimmten Voraussetzungen, wie zum Beispiel die Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder das Versäumnis, entweder Unternehmens - oder persönliche Leistungs-Benchmarks zu erfüllen. Restricted Stock wird auch generell dem Empfänger unter einem abgestuften Ausübungsplan zur Verfügung stehen, der mehrere Jahre dauert. Obwohl es einige Ausnahmen gibt, sind die meisten Beschränkte Bestände werden an Führungskräfte gewährt, die als Insider-Kenntnisse eines Unternehmens angesehen werden, so dass sie den Insider-Handelsbestimmungen nach SEC geregelt sind. 144 Die Nichtbeachtung dieser Regelungen kann auch zum Verfall führen. Eingeschränkte Aktionäre haben das Stimmrecht Andere Art von Aktionär Restricted Stock Grants haben sich seit dem mi populärer geworden D-2000s, wenn Unternehmen aufgefordert wurden, Aktienoptionszuschüsse zu investieren. Was sind eingeschränkte Aktieneinheiten. RSUs ähneln eingeschränkten Aktienoptionen konzeptionell, unterscheiden sich aber in einigen wichtigen Punkten RSUs stellen ein ungesichertes Versprechen des Arbeitgebers dar, eine festgelegte Anzahl von Aktien zu gewähren An den Angestellten nach Abschluss der Wartezeitplan Einige Arten von Plänen erlauben eine Barzahlung anstelle der Aktie gemacht werden, aber diese Art von Plan ist in der Minderheit Die meisten Pläne verpflichten, dass die tatsächlichen Aktien der Aktie nicht sein werden Ausgegeben, bis die zugrunde liegenden Bündnisse erfüllt sind. Folglich können die Aktien der Aktien nicht ausgeliefert werden, bis die Veräußerung und die Verfallsanforderungen erfüllt sind und die Freigabe erteilt wird. Einige RSU-Pläne erlauben es dem Mitarbeiter, innerhalb bestimmter Grenzen genau zu entscheiden, wann er oder sie das gerne erhalten möchte Aktien, die bei der Steuerplanung helfen können. Im Gegensatz zu den standardmäßig beschränkten Aktionären haben die RSU-Teilnehmer während der Sperrfrist keine Stimmrechte an der Aktie, da Nr Aktien wurden tatsächlich ausgegeben Die Regeln für jeden Plan bestimmen, ob RSU-Inhaber Dividendenäquivalente erhalten. Wie sind Restricted Stock Taxed. Restricted Aktien und RSUs sind anders als andere Arten von Aktienoptionen wie gesetzliche oder nicht-gesetzliche Mitarbeiter Aktienkauf Pläne ESPPs besteuert Diese Pläne haben in der Regel steuerliche Konsequenzen zum Zeitpunkt der Ausübung oder des Verkaufs, während beschränkte Bestände in der Regel nach Abschluss des Ausübungsplans steuerpflichtig werden. Bei beschränkten Bestandsplänen muss der gesamte Betrag der Bestände im Jahr des Erwerbs als ordentliches Einkommen gezählt werden Der Betrag, der deklariert werden muss, wird durch die Subtraktion des ursprünglichen Kauf - oder Ausübungspreises der Aktie bestimmt, der ab dem Zeitpunkt, zu dem die Aktie voll ausgeschüttet wird, aus dem Marktwert der Aktie null werden kann. Der Unterschiedsbetrag muss vom Aktionär ausgewiesen werden Als ordentliches Einkommen Wenn jedoch der Aktionär die Aktie nicht verkauft und zu einem späteren Zeitpunkt verkauft, ist jeder Unterschied b Zwischen dem Verkaufspreis und dem Marktwert am Tag der Ausübung wird als Kapitalgewinn oder Verlust ausgewiesen. Sektion 83 b Wahl. Die Inhaber von beschränkten Beständen dürfen den Marktwert ihrer Aktien als ordentliches Einkommen zu dem Zeitpunkt melden, Sie werden gewährt, anstatt wenn sie sich ergeben, wenn sie dies wünschen Diese Wahl kann die Höhe der Steuern, die auf den Plan gezahlt werden, erheblich reduzieren, weil der Aktienkurs zum Zeitpunkt der Erteilung oft viel niedriger ist als zum Zeitpunkt der Ausübung Daher beginnt die Kapitalgewinnung Behandlung zum Zeitpunkt der Gewährung und nicht bei der Ausübung Diese Art von Wahl kann besonders nützlich sein, wenn längere Zeiträume zwischen, wenn Aktien gewährt werden und wenn sie fünf Jahre oder mehr bestehen. Example - Reporting Restricted Stock John und Frank sind beide Führungskräfte in einem großen Unternehmen Sie erhalten jeweils beschränkte Aktienzuschüsse von 10.000 Aktien für null Dollar Die Aktien des Unternehmens handeln mit 20 pro Aktie am Stichtag John entscheidet sich zu erklären E die Aktie bei der Ausübung, während Frank wählt für Abschnitt 83 b Behandlung Deshalb erklärt John nichts im Jahr des Stipendiums, während Frank 200.000 als ordentliches Einkommen melden muss Fünf Jahre später, am Tag, an dem die Aktie vollständig ausgegeben wird, die Aktie bei 90 gehandelt wird Pro Aktie John muss eine satte 900.000 seiner Aktienbilanz als ordentliches Einkommen im Jahr der Ausübung zu melden, während Frank nichts berichtet, es sei denn, er verkauft seine Aktien, die für Kapitalgewinnung Behandlung in Frage kommen würde. Daher zahlt Frank einen niedrigeren Satz auf der Mehrheit seiner Aktienerlöse, während John die höchstmögliche Rate auf den gesamten Betrag des Gewinns, der während der Wartezeit realisiert wird, zahlen muss. Leider gibt es ein erhebliches Verfallrisiko, das mit dem Abschnitt 83 b Wahl verbunden ist, der über den Standardabfall hinausgeht Risiken, die in allen beschränkten Aktienplänen enthalten sind Wenn Frank das Unternehmen verlassen soll, bevor der Plan ausgeübt wird, wird er alle Rechte auf die gesamte Bestandsbilanz verzichten Ough er hat die 200.000 von ihm gewährten Aktien als Einkommen erklärt Er wird nicht in der Lage sein, die Steuern zu erholen, die er als Ergebnis seiner Wahl bezahlt hat. Einige Pläne verlangen auch, dass der Mitarbeiter mindestens einen Teil der Aktie am Tag der Gewährung bezahlt hat , Und dieser Betrag kann als Kapitalverlust unter diesen Umständen gemeldet werden. Taxierung von RSUs. Die Besteuerung von RSUs ist ein bisschen einfacher als für Standard-beschränkte Aktienpläne Da es keine tatsächliche Aktien bei der Erteilung gibt, ist kein Abschnitt 83 b Wahl erlaubt Dies bedeutet, dass es nur ein Datum in der Lebensdauer des Plans gibt, auf dem der Wert der Aktie deklariert werden kann. Der ausgewiesene Betrag entspricht dem Marktwert der Aktie am Tag der Ausübung, der auch der Liefertermin ist In diesem Fall wird daher der Wert der Aktie als ordentliches Einkommen in dem Jahr, in dem die Aktie ausgegeben wird, ausgewiesen. Die Bottom Line. There sind viele verschiedene Arten von eingeschränkten Aktien, und die Steuer - und Verzugsregeln, die mit ihnen verbunden sind, können sehr komplex sein Artikel nur die Highlights dieses Themas und sollte nicht als Steuerberatung ausgelegt werden Für weitere Informationen, wenden Sie sich an Ihren Finanzberater. Die maximale Höhe der Gelder der Vereinigten Staaten können leihen Die Schulden Obergrenze wurde unter dem Zweiten Liberty Bond Act erstellt. Der Zinssatz Bei dem ein Depotinstitut die Geldwährung an der Federal Reserve an eine andere Depotbank leiht.1 Eine statistische Maßnahme für die Streuung der Renditen für einen bestimmten Wertpapier oder Marktindex Die Volatilität kann entweder gemessen werden. Handeln Sie den US-Kongress, der 1933 als Banking verabschiedet wurde Act, die Geschäftsbanken von der Teilnahme an der Investition verboten. Nonfarm Lohn-und Gehaltsliste bezieht sich auf jede Arbeit außerhalb der landwirtschaftlichen Betriebe, private Haushalte und der gemeinnützige Sektor Das US-Büro der Arbeit. Die Währung Abkürzung oder Währungssymbol für die indische Rupie INR, die Währung von Indien Die Rupie besteht aus 1.Was Sie wissen müssen über eingeschränkte Stock Grants. Updated August 07, 2016.Wenn Sie glücklich genug sind Erhalten eine beschränkte Bestandsvergütung, die oft als beschränkte Aktieneinheiten oder RSUs von Ihrem Unternehmen als Beitritts - oder Aufbewahrungsanreiz bezeichnet wird, sollten Sie die Grundlagen dieses Vorteils verstehen. Die Begriffe, die die Ausübung und Preisgestaltung dieser Bestandsvergütung betreffen, können sich auf Ihre Entscheidungsfindung für die Steuerplanung auswirken Sowie die laufende Beschäftigung. Hinweis dieser Spalte ist nicht beabsichtigt, rechtliche oder finanzielle Beratung zu bieten Immer suchen Eingang aus einer qualifizierten Ressource. Was ist eine beschränkte Aktieneinheit Zuschuss Wenn ein Arbeitgeber bietet Ihnen Aktien der Gesellschaft, sondern stellt Einschränkungen auf Ihre Fähigkeit Zuzugreifen oder zu monetarisieren die Aktie, soll es eingeschränkt werden Diese Stipendien werden häufig in Technologie, hohe Wachstum und große etablierte Unternehmen als Mittel zur Rekrutierung oder Beibehaltung der wichtigsten Mitarbeiter verwendet. Was sind gemeinsame Beschränkungen Arbeitgeber Platz auf Lager Einheit Zuschüsse Die häufigsten Form der Beschränkung auf diese Beiträge durch den Arbeitgeber platziert ist, den Zugang zu den tatsächlichen Aktien durch einen Prozess namens Vesting Co zu verzögern Nsider ein Szenario, wo Sie eingestellt werden und angeboten 500 Aktien der Lager aber Weste erfordert 3 Jahre ab Ihrem Anmeldedatum In dieser Situation können Sie nicht in der Lage, die Aktie für 3 Jahre zu berühren Wenn Sie die Firma vor der 3-Jahres-Marke verlassen, Ihre Anteile werden an die Firma zurückgesandt Wie in diesem Artikel über die Ausübung beschrieben, gibt es eine Vielzahl von Formaten, die Arbeitgeber verwenden können, um das Eigentum an den Aktien an den Mitarbeiter über die Zeit zu übergeben. Was passiert, wenn Sie das Unternehmen vor Ihrem Lager Westen verlassen diesen Punkt ist Lohnt sich die Redundanz in diesem Artikel Wenn Sie vor der beschränkten Bestandseinheit Stipendienwesten verlassen, verlieren Sie die Möglichkeit, die Aktien zu gewinnen Dieser Vorteil wird im Wesentlichen für Sie wertlos gewesen sein. Wie unterscheidet sich eine beschränkte Aktienauszeichnung von einer Aktienoption Stipendien Beide haben eine Vesting Zeitraum. Der Unterschied ist am Ende der Wartezeit Wenn eine Aktie Option Westen, haben Sie die Möglichkeit des Kaufs oder nicht den Kauf der Aktie zu einem bestimmten Preis der Ausübungspreis Sie besitzen keine compan Y Lager, bis Sie die Option ausüben und die Aktie kaufen Sobald Sie es kaufen, können Sie alles, was Sie wollen, mit ihm zu tun, einschließlich verkaufen Sie es Wenn eine eingeschränkte Aktie Weste, Sie besitzen die Aktie und Sie können tun, was Sie wollen mit ihm. Was ist besser, Aktienoptionen oder beschränkte Bestände Die Antwort auf diese Frage ist, wenn der Aktienkurs steigt, können Aktienoptionen bevorzugt werden. Sie können sowohl am höheren Marktwert als auch bei Aktienoptionen, die Sie nicht begehen mussten, verkaufen Zum Kauf bis zum Aktienkurs den Punkt erreicht haben, an dem Sie verkaufen möchten Alternativ, wenn der Aktienkurs gleich bleibt oder nach unten tendiert, kann der eingeschränkte Bestand besser sein, da Sie tatsächlich den Bestand besitzen. Ihre nicht ausgeübten Optionen haben keinen Wert und Wenn der Aktienkurs unter dem Ausübungspreis liegt, werden sie effektiv als unter Wasser beschrieben. Der Bestand hat natürlich einen gewissen Wert, es sei denn, er geht auf Null zurück. Hier gibt es Steuererwägungen mit eingeschränkter Aktieneinheit oder Optionen gewährt Ja. Zum Beispiel ist es Möglich Ihre beschränkte Aktieneinheit Stipendium wird eine Steuerpflicht nach dem Ausübungsdatum auslösen, unabhängig davon, ob Sie die Aktie verkauft haben oder nicht Seien Sie sicher, einen qualifizierten Buchhalter oder Rechtsanwalt für die neuesten Regeln über die steuerlichen Implikationen Ihrer besonderen Auszeichnung zu konsultieren Line. It ist wichtig für Sie zu verstehen, alle Begriffe und steuerliche Auswirkungen Ihrer besonderen Nutzen Beide Optionen Zuschüsse und beschränkte Aktieneinheit Zuschüsse können ausgezeichnete Fahrzeuge für Reichtum Schaffung im Laufe der Zeit Allerdings gibt es keine solche Sache wie ein kostenloses Mittagessen in der Finanzierung Bestimmte Einschränkungen werden regeln, wann und wie Sie auf Ihre Stipendien zugreifen und steuerliche Implikationen bei der Bewertung dieser Arbeitgeberbeiträge immer groß sind.